GOODWILLRUN Recruiting
Erfolgreiches Personalmarketing
Social Media ist weit mehr als nur eine Plattform für Unterhaltung und Networking. Es ist ein mächtiges Werkzeug im Bereich des Social Media Recruitings, das Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente, Fachkräfte und Auszubildende auf innovative und effiziente Weise zu gewinnen.
Wir von GOODWILLRUN sind spezialisiert auf Social Media Recruiting Strategien, zielgerichtete Performance-Kampagnen und Ad-Schaltungen, die Stellenanzeigen unserer Kunden präzise in den sozialen Netzwerken platzieren – dort, wo sich die Zielgruppe wirklich aufhält.
Mit unserer Expertise maximieren wir die Reichweite und Sichtbarkeit von Jobanzeigen auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok, um qualifizierte Bewerber:innen schnell und effizient zu erreichen. Dabei setzen wir auf zielgruppenbasiertes Targeting, moderne Anzeigentechnologien und datengetriebenes Performance Marketing, um Streuverluste zu vermeiden.
Doch Social Media Recruiting endet nicht bei der Schaltung von Anzeigen. Wir stärken die Arbeitgebermarke (Employer Branding), entwickeln Content-Strategien, schaffen interaktive Formate und begleiten Unternehmen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – auch auf XING, YouTube, WhatsApp Business oder durch Karriere-Reels.
Ob für die Personalgewinnung im Mittelstand, im Handwerk, in der Pflege, der IT-Branche oder im Einzelhandel – wir holen Ihre Wunschkandidat:innen dort ab, wo sie digital aktiv sind. Und das messbar, effizient und individuell auf Ihre Recruiting-Ziele abgestimmt.
Bereit, Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team mit den besten Talenten stärken!
Die Vorteile von Social Media Recruiting
Welche Vorteile bietet das Social Media Recruiting
- Zielgerichtete Ansprache: Durch die Nutzung von Daten und Zielgruppenanalysen sprechen wir genau die Personen an, die dem Anforderungsprofil entsprechen.
- Maximale Reichweite: Mit Millionen von Nutzern auf Social-Media-Plattformen erreichen wir ein breites Publikum und steigern die Chancen, Top-Talente zu finden.
- Interaktive Anzeigen: Unsere kreativen Anzeigenformate ermöglichen wir es Bewerbern, direkt mit Ihrer Marke zu interagieren und sich ein umfassendes Bild von Ihrem Unternehmen zu machen.
SOCIAL MEDIA RECRUITING VON EXPERTEN
Warum sollten Sie GOODWILLRUN als Partner für Ihr Social Media Recruiting wählen?
- Erfahrung und Kompetenz: Unsere Experten verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Social Media Marketing und Recruiting. Wir wissen, was funktioniert und wie man die besten Ergebnisse erzielt.
- Maßgeschneiderte Strategien: Jedes Unternehmen ist einzigartig, daher entwickeln wir individuelle Strategien, die auf Ihre spezifischen Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Transparente Berichterstattung: Wir halten Sie stets über den Erfolg Ihrer Kampagnen auf dem Laufenden und liefern detaillierte Berichte, damit Sie den ROI Ihrer Investition klar nachvollziehen können.
Unsere Leistungen
- Analyse & Research
- Social Media Recruiting Strategie
- KPI Definition
- Formatentwicklung
- Anzeigengestaltung (Grafik Design, Foto- und Videoproduktion, Animation)
- Aufsetzen der Anzeigen
- Anzeigenschaltung
- Steuerung und Optimierung der Anzeigen
- Performance-Analyse
Have a Look!
Podcast als Recruiting Tool
Wir haben für die KONZEPTUM GmbH, ein Softwareunternehmen aus Koblenz, einen Corporate Podcast entwickelt und umgesetzt, um neue und qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren. In kurzweiligen Episoden stellen Teammitglieder verschiedene Berufsfelder und das Unternehmen vor. Durch die Veröffentlichung auf Plattformen wie Spotify, Apple Podcasts & Co. sowie die gezielte Vermarktung der einzelnen Episoden und Themenbereiche via Social Ads konnte ein authentisches Bild des Unternehmens gezeichnet werden. Das Ergebnis: eine signifikante Steigerung qualifizierter Bewerbungen.
Klingt interessant?
Dann melden Sie sich gerne bei uns!
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